エス・ユナイテッド
採用情報

PHILOSOPHYエス・ユナイテッドの理念

創造力とチームワークで
”常に成長を続けます”

S・Unitedはお約束します

1

お客様第一主義を徹底し、
常にお客様の立場に立ったサービスの提供を目指します。

2
「人の大切さ」を基本とした技術と技能を持つプロフェッショナル集団、
エキスパート集団を目指します。
3

高齢者雇用企業としての社会的責任を認識し、
安定的で健康的な職場環境の提供に努力します。

経営方針

令和6年度　会社方針

安全

基本に立ち返り、KYMの徹底とヒヤリハット活動の各職場からの吸い上げを活性化する
目 標
ヒヤリ提出職場／全職場

人事

【休み方改革】の遂行
休みやすい職場環境の整備と有休の計画的取得
目 標
・全職場対象　・取得率90％以上

営業

お客様とのコミュニケーションの強化を図り献身的でスピーディーな対応に努める

品質

全職場の作業基準の再構築と作業手順書の見直しを行い、安定した作業品質の確保を図る
目 標
ヒヤリ提出全職場

原価

1)契約外作業の洗い出し
2)適正な人員配置の維持管理
目 標
取組み 10件／年以上
安全
基本に立ち返り、KYMの徹底とヒヤリハット活動の各職場からの吸い上げを活性化する
目 標
ヒヤリ提出職場／全職場
人事
【休み方改革】の遂行
休みやすい職場環境の整備と有休の計画的取得
目 標
・全職場対象　・取得率90％以上
営業
お客様とのコミュニケーションの強化を図り献身的でスピーディーな対応に努める
品質
全職場の作業基準の再構築と作業手順書の見直しを行い、安定した作業品質の確保を図る
目 標
全職場
原価
1)契約外作業の洗い出し
2)適正な人員配置の維持管理
目 標
取組み 10件／年以上
安全
今一度基本に立ち返り、ルールや基準の遵守を徹底する。その為の教育の推進を図る
目 標
・全職場对象　・1回/年
人事
日々の作業において振返り会を必ず行いスタッフ間のコミュニケーションの時間を設け円滑な職場運営を図る
目 標
25職場対象（※詳細次頁）
営業
適正価格での契約を目指し、取引先への働きかけを推進する
目 標
売上前年比3％増
品質
管理者を中心に全職場作業基準の再確認を行い、その基準通り作業が行われる様、環境整備を進める
目 標
全職場対象
原価
1)スタッフ定着率向上による採用経費の圧縮
2)適正な資機材の使用による消耗品の発注管理
目 標
仝職場对象

教育訓練

優秀な人材を育成するため、新人研修やビルクリーニング技能士検定等基礎知識から
高度な技能の習得や一般作業から高所作業まで
あらゆる作業の安全教育など積極的に人材育成に取り組んでいます。
チームで協力して、作業を進めていきます。
窓ガラスの掃除も丁寧に行います。